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近日，券商中國記者從業內了解到，原興銀基金權益業務總監、基金經理楊坤已入職人保資產，任公募基金事業部副總經理。此前的7月28日，興銀基金發布基金經理變更公告，楊坤因個人原因離任興銀景氣優選混合、興銀科技增長1個月滾動持有混合、興銀鼎新靈活配置等基金的基金經理。
不久前，上投摩根基金副總經理、基金經理孫芳因個人原因離職。券商中國記者曾從業內獲悉，孫芳下一站將加盟平安資管。
在過往很長一段時間，保險資管一直是公募基金行業的“黃埔軍?！保瑸槭袌鲚斔土舜罅康膬炐闳瞬?。但隨著基金行業高速發展和資管行業的深度融合，公募基金投研人才回流到險資的現象越來越多。
興銀基金原權益總監加盟人保資產
公開履歷資料顯示，楊坤是復旦大學工商管理碩士，擁有15年證券基金行業工作經驗。2007年以來，她先后歷任光大保德信基金行業研究員、基金經理助理；中歐基金研究部副總監、專戶事業部投資經理助理；海富通基金投資經理；富國基金投資經理；財通資管基金經理。
在財通資管期間，她自2017年9月12日起任財通資管鑫逸回報基金經理，正式開啟了自己的投資生涯；2019年1月，她加入興銀基金，任興銀基金權益業務總監，兼任權益投資部總經理、基金經理，成為該公司權益投資的核心人物。
從她曾管理產品的業績和持倉來看，楊坤的風格較為激進，凈值波動較大。她的代表作——興銀科技增長一個月滾動混合今年以來最大回撤超40%。卸任興銀基金基金經理前，其管理的每只基金的股票倉位都高達九成。
整體來看，楊坤管理的產品在2022年以前基本還是有明顯的超額收益，但今年以來普遍表現不佳。興銀鼎新任職回報最高，達75.10%；興銀研究精選A、興銀策略智選A任職回報也都超20%；興銀景氣優選A表現最差，任職回報為-14.97%；興銀科技增長1個月滾動持有A也未能收正，為-11.93%。
今年7月28日，興銀基金發布基金經理變更公告，楊坤因個人原因離任興銀景氣優選混合、興銀科技增長1個月滾動持有混合、興銀鼎新靈活配置，這3只基金將由高鵬獨立管理。
近日，有市場消息稱，興銀基金權益業務總監，兼任權益投資部總經理楊坤已入職人保資產，任公募基金事業部副總經理。對此，券商中國記者向多位知情人士求證，得到確認。
人保資產新換掌門人后開啟“招兵買馬”
楊坤的下一站人保資產是國內第一家保險資產管理公司，同時也是僅有的兩家手持公募牌照的保險資管公司之一。
2017年1月，人保資產公募基金管理業務資格獲批。憑借著貨幣基金和債券基金的表現，2018年四季度末，人保資產公募基金管理規模曾達到428.90億元的巔峰。但此后因為債基踩雷、人才流失等等問題，管理規模有所萎縮，最新管理規模已不足百億。
目前該公司旗下共有8位基金經理，2021年提新任的4位基金經理中3位來自公募基金：張永超來自新華基金，程同朦來自方正富邦基金，姚文輝來自中歐基金。不過今年4月才加盟人保資產的姚文輝已于8月離職，另一位基金經理彬彬則因工作調整原因于7月轉任研究員。一定程度上來說，人保資產面臨著投研人才不足的關鍵問題。
2022年1月，人保資產發布人事通知，任命蔡紅標為公司公募基金事業部總經理。蔡紅標是人保的元老級人物，2015年5月受命籌建公司公募基金事業部；2017年1月，人保資產公募基金管理業務資格獲批，同年3月正式開業?；I建結束后，蔡紅標因為個人原因暫別公募領域。
新任公募基金負責人后，蔡紅標在接受媒體采訪時曾表示，面對復雜嚴峻的大環境，跑贏通脹的絕對收益是基金行業面臨的共同挑戰。他指出，2022年人?；鸬膽鹇苑较蛉缦拢?/span>
一是在集團的戰略指引下，真正把公募基金發展為集團投資板塊的重要組成部分。
二是主打固收、“固收+”策略，把獲取絕對收益、提升收益率作為優先項。據悉，該公司一直希望，通過公募基金的市場化推動保險資管的市場化，其中投資能力方面，建立投資、資管產品和公募基金之間的良性競爭，形成賽馬機制。
三是在已有政策支持下，盡快發布投研、市場相關方面的考核與薪酬激勵方案，既穩定團隊，更為吸引人才奠定良好基礎?！把巯伦钇惹械娜蝿帐墙⒁恢艽蚋移吹耐堆嘘犖椋烟嵘饦I績作為首要任務。只有良好的基金業績，才能形成有感召力的品牌。唯有如此，才無愧于‘人民保險’的金字招牌?！?/span>
楊坤便是蔡紅標上任后“招兵買馬”，完善投研團隊的典例。楊坤的加盟將會為人保資產帶來怎樣的變化，仍需拭目以待。
多位公募人士轉戰保險資管
在以人為本的資產管理行業，優秀人才的市場化流動已經愈發常態化。近期，多位公募基金資深人士加盟保險資管，逐漸成為潮流。
例如，8月19日，上投摩根基金披露高管變更公告，該公司副總經理、基金經理孫芳因個人原因離職，離職日期為8月18日。公開資料顯示，孫芳在上投摩根基金工作已經超過15年，擁有超10年基金管理經驗，是該公司投研團隊的領軍人物之一。
券商中國記者曾從業內獲悉，孫芳下一站或將加盟平安資產管理有限責任公司（下稱“平安資管”），之后會主要負責投資條線，或擔任平安資管投資總監。
此外，大家保險資管總經理吳劍飛曾經是民生加銀基金總經理，新華集團總裁李全曾經是博時基金的副總經理。
“對公募行業而言，保險資管一直扮演人才輸入方的角色。但公募基金投研人才‘反哺’險資的趨勢愈發明顯，其中不乏一些公募高管?！蹦彻既耸勘硎?，公募基金投研體系成熟、人才培養機制完備，在公募從業期間，基金經理已接受了系統的培養和鍛煉，如果再具備良好的個人投資業績，必然是各類資管機構爭搶的“香餑餑”。
責編：桂衍民
